Prévenir le malentendu, dénouer le conflit

Notre constat de terrain

Nous constatons que dialoguer avec son interlocuteur.trice sans le/la braquer n’est pas toujours évident.

Face à l’institution vécue souvent comme hostile, comment être dans une posture de dialogue et de co-construction de solutions ? Comment être dans l’inclusion plutôt que dans l’affrontement ? Comment prévenir le malentendu, dans tout contexte et savoir décrypter ses propres affects ?

Objectifs

En groupe de 10 à 12 participant.e.s, nous travaillons à :

  • Expérimenter physiquement et émotionnellement les différents rôles liés à une situation de conflit : excitation et sentiment de puissance, peur quand on est agressé.e
  • Se positionner en tant que citoyen.ne responsable de ce qui se joue dans l’espace public
  • Canaliser la violence et réduire les exclusions

Déroulé

Sur 3 séances de 2h30

  • Séances 1 : Décrypter les divers comportements et affects émergés face à une situation / Identifier les éléments qui amènent à ne pas réagir ou agir
    Théâtre forum: mises en situation à partir d’exemples de terrain 
  • Séances 2 et 3 : Comment prévenir le malentendu, dans tout contexte et savoir décrypter ses propres affects / Savoir prévenir les zones de tension et de conflit, garder la maîtrise de soi
    Mises en situation
« Ça m'a permis de prendre un peu de recul, de ne pas voir l'institution [publique] comme un adversaire mais plutôt comme un partenaire. Donc ça c'est bingo, chapeau. »
Directrice d'association
Sevran (93)